农村金融文化的构想

自从五十年代成立农村三大合作以来，农村信用社就是农村金融的主力军。农村信用社作为一个集体性质的地方金融企业，走过几十年的风风雨雨历程，积累了相应的企业文化。从无到有，从小做大，在市场化金融形势下的今天，必须是市场竞争的高层次、高品位的竞争手段，必须是能够给企业带来最大效益和形成巨额的无形资产，以便推动企业更好的生存和发展。

农村信用社这个集体性质的金融业务，其文化应包括经营理念，企业核心价值观，行业风气，企业形象，规范服务行为，制度建设和企业文化传承等诸多方面。农村信用社加强自身文化建设是新时期战略目标转型的理想抉择。多年来的自主经营积累了许多宝贵的企业文化理念，管理思想，有效的办法和制度，坚持以农为本，为农服务，诚信合作的理念。把信用合作贯彻始终，从而创造性地形成具有中国农信特色的现代化农村信用合作企业文化。

农村信用社的特殊企业文化建设是一项长期复杂而艰巨系统工程，有自己长远的生存目标，也突出信用社核心价值观，更要提炼创造出先进的业务经营。进一步提高工作质量和管理效率，提升经营业绩和社会效益。在实际工作中应考虑以下几个方面：

一、规范企业管理层和全体员工行为，转变工作作风，牢固树立农村信用社的形象，创建自己农村金融企业文化和精神。

二、提倡快速发展新业务，在银行业监督委员会的监管下，选定好自己的位置，坚持以农为本，为农服务的传统服务业务基础上的更新，灵活运用市场经济这根杠杆。充分将企业文化建设与业务经营有机结合起来。从而达到农信、农企、农商等各阶层的互利共赢。

三、加强企业文化建设的同时，打造更高端的农信品牌，创新信用社的信贷文化，培养诚信、敬业、创新、高效、廉洁的信贷文化和企业精神。

四、更新文化层次，转变服务理念，不断创新信用社的行为职能，把信用社建设成为具有较高水平的服务金融企业，从而打造出自己的企业文化。

五、加强社容社貌建设，打造自己信合图腾，树立自己的标志形象，展示自己的企业文化精神风貌。

农村信用社的企业文化离不开平常工作的各个环节，它是全体农信信用社精神面貌的体现，是以往工作总结的升华，是新形势下农村金融企业文化建设的有力实践，也是区别于其他企业的显著特征。