省农信联社深入学习贯彻全省组织工作会议精神，对标对表，细化工作措施，全面加强全省农信系统组织及人力资源工作，为四川农信高质量发展提供组织保障和人才支撑。

建立长效机制。省农信联社党委第一时间召开党委扩大会，深入学习贯彻全省组织工作会议精神，研究部署贯彻落实举措。制定完善“第一议题”、“第一课程”、党委理论学习中心组学习等学习贯彻党的创新理论制度，开展党员教育培训、述学述评、监督检查，推进领导干部学习制度化、党员教育培训规范化，推动理论学习形成常态长效。

建强干部队伍。坚持新时代好干部标准，始终把政治标准放在第一位，鲜明正确用人导向，研究细化干部管理相关办法，完善干部调配调研考察机制，合理配置干部资源，选优配强各级党委班子。持续推进全省农信系统支行行长全覆盖轮训，推动、引领支行行长加强学习，增强本领，切实担负起建设“三大银行”、深化改革、支行治理的重任。

着力强基固本。持之以恒推动“强基固本提升工程”，彻底整顿软弱涣散基层党组织。选树党建工作示范点，做好“党员示范岗”评选，加强典型示范带动，强化作用发挥。修订完善《基层党建工作考核办法》，确保党建工作责任落地落实，开展基层党建弱项短板专项整治，大力提升党建工作质效。

注重人才培育。强化人才意识和人才观念，加大金融科技、信贷、风控、市场拓展等紧缺专业人才培养和招聘引进力度，深入推进“青年员工素质提升计划”，研究制定人才专题规划，落实行员等级管理办法，不断拓宽人才成长空间，营造“在农信、爱农信、干农信”良好氛围。

打造模范部门。认真贯彻落实习近平总书记关于“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，加强组织部门政治建设，始终坚决贯彻落实党委决策部署，打造担当重任、善于作为的先进模范部门。通过校园招聘、集中培训、以干代训等，充实组织部门力量，优化人员结构，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的组工干部队伍。坚持更高标准、更严要求，全面提升组织工作质效，营造严肃严格、向上向善的新风正气。